职场生存法则的经典句子有哪些，天道生存法则的经典句子

　　

职场生存法则三句话都是什么

　　职场生存法则三句话是不容忍、不迁就、多做少说。

　　遇到什么事，很多人的第一反应都是忍一忍，让一让，选择和为贵。而且随着年龄的增长和知识的积累，无论是书上教的还是旁人劝的，大多是“要学会压抑自己的情绪，要控制自己的脾气”，但是这种理论在职场上并不适用！职场是名利场，更是战场，讲究敌进我退，敌退我进，你强他就弱，你弱他就强。

　　很多时候，别人对你发火并不是因为你做错了什么，而是在试探你的底线在哪里，你一味退让，一味隐忍，只能让自己变成任人欺凌的“撒气桶”！很多人讲究“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，但是更多的时候，我们面临的却是“忍一时抱憾终身，退一步得寸进尺，最终陷入万劫不复”。

　　欺软怕硬是人的天赋，得寸进尺是人的本能。请牢记，你不可能取悦所有的人，别人更不可能因为你的迁就而喜欢你！凡是要有你的底线，在别人触碰你的底线时，要收起你的迁就，维护自己的权利。失去原则的迁就犹如浮萍一般随波逐流，一味地迁就他人，非但不能赢得他人的信任和赏识，还会丧失自我，只剩一副空皮囊！

　　不会拒绝，不好意思拒绝是我们面临的最大问题，很多人为了在单位获得一个好人缘，同事找你做什么你都帮忙，甚至自己的工作没干完就去帮助同事，结果常常“肥了别人的田，荒了自己的地”，有时候甚至不得不点灯熬油。但是，时间久了，你会发现同事并不领情，他们把你的帮助当成了理所应当，如果有一次他们让你帮忙的事没做好，反而会落下一肚子埋怨。

　　

职场生存法则(精选27句)

　　1、后来老板让她帮忙打

　　 2、海尔集团的产品合格率之所以能达到100%，是因为它完美地运用了超出预期的定律。

　　 3、事实上，对自己的要求适当高于老板的要求，是一个简单的成功秘诀，只要你做到了，成功并不难。

　　 4、这是出自西点军校的名言，也被蒙牛集团借鉴为自己企业文化的一部分。在蒙牛集团总部的办公大楼旁，就竖立着一块牌子，

　　 5、这条法律实际上告诉我们，在处理工作时，我们不仅要做好老板的解释，还要超出老板的期望。只有这样，我们才能比别人更容易成功。

　　 6、汤姆很快就从市场回来了。他有条不紊地向老板汇报，到目前为止，只有一个农民卖土豆，30袋，价格适中，质量好。他还拿出几个样品供老板看。

　　 7、主动做好一切。！不要等你的老板催你。不要做一个墨守成规的员工，不要害怕犯错，勇敢一点！你也可以充分发挥自己的能力，成功完成老板不让你做的任务。

　　 8、对自己的要求适当高于老板的要求，这一标准在所有工作中都会产生良好的效果。如果你对自己的要求适当高于老板的要求，你会取得非凡的成就和意想不到的收获。

　　 9、在《像希拉里一样做女人》一书中，希拉里使用的一个非常重要的策略是让雇佣我或接受我提供服务的人感到200%满意。这样，希拉里之所以能成为希拉里，是因为她为自己设定了更高的目标。

　　 10、这时，老板转向杰克说：现在你知道为什么汤姆的薪水比你高吗？超出普通人想象的关心是明智的；超出普通人想象的冒险是安全的；超出普通人想象的梦想是务实的；超出普通人想象的期望是可能的。

　　 11、在工作中，很多时候我们可以给老板一点惊喜。从对工作和公司的态度到你正在完成的工作，甚至接听电话和整理报告，只要你能给老板一个机会关注你的工作职责，让他们完美，你最终会得到几倍的回报。

　　 12、不要只做领导让你做的事。如果你只是按照领导说的100%一步一步地执行一切，那么你永远不会脱颖而出。当领导给你分配工作任务时，你必须有一颗心。除了领导指出的任务外，你还可以利用自己的观察和分析能力去探索

　　 13、老板没有放弃，而是继续问他：价格是多少？可怜的杰又跑到市场上问价格。老板看着跑得喘不过气来的杰克，告诉他休息一会儿。让我们看看你的朋友是怎么做到的。然后他打电话给汤姆，对他说：你马上去市场看看今天卖什么。

　　 14、他让杰克去市场看看他今天在卖什么。很快，杰克从市场回来，告诉老板：市场上只有一个农民拉着汽车土豆出售。所以老板问他：一辆车有多少袋，有多少金？不知所措的杰克很快戴上帽子跑到市场上，然后回来告诉老板总共有30袋。

　　 15、在日常工作中，我们实际上需要增加一盎司。再加一盎司，工作可能会完全不同。那些尽职尽责地完成工作的人最多只能被视为一名称职的员工。如果你不轻易满足于你的工作表现，并且总是再加一盎司，你可能会成为一名优秀的员工。

　　 16、当谈到他成功的秘密时，牛根生说了这样一句发人深省的话：让我先谈谈我是如何从一个刷瓶工那里一路工作的。我只有两个诀窍。第一：无论我做什么，我都应该做得最好。只修改手段而不修改目标。第二：不仅要做好工作，还要抓住工作。

　　 17、有一次，主管去日本东京出差，刚进酒店房间，惊讶地发现房间里的窗帘是他最喜欢的米色，床上有他通常用的枕头事实证明，助理早在两天前预订房间时就已经安排好了一切。后来，主管因为健康原因辞职了。在他的强烈推荐下，助理接替了他的职位。

　　 18、在工作场所，有很多人认为，只要你能做好领导分配的任务，做你自己的事情，但事实上，这只能让你永远在工作场所跑龙套。如果你想成为一名骨干精英，你必须学会制造惊喜，不断努力超越老板的期望，这是一个成功的秘密，因此，把这个秘密作为一个工作标准来执行。

　　 19、汤姆接着说：农民会在市场上买几盒西红柿，据他说，价格是公平的，你可以买一些商品。然后，汤姆告诉老板，他们店里的西红柿昨天卖得很快，库存也很少。汤姆认为这个价格的西红柿老板会想要，所以他不仅带了几个西红柿作为样品，还带了农民，他现在在外面等着回答。

　　 20、林丽原本只是公司的前台。有一次，老板不小心给了她一份业务清算表，要求她半小时后完成任务。20分钟后，林丽不仅清楚地计算了每个推销员的佣金，还对每个推销员的收入进行了总计和分析，并将其列入老板的办公室。老板只要求她计算总数。看到如此详细的工作结果，她感到非常惊讶，并对林丽赞不绝口。

　　 21、在工作中，很多人认为这几乎足够了，不需要那么努力工作，有些人认为他们做得足够好，但是，这真的好吗？事实上，面对激烈的竞争，工作场所的每个人都应该不断超越平庸，追求更好，不仅要完成老板对你的期望，而且要超越老板的期望，给他带来期望之外的惊喜。这些人才是工作场所最需要和老板最欣赏的优秀员工。

　　 22、一个员工的成功在于，无论他做什么，他都努力比老板期望的更好。当一个人对自己的期望高于老板时，他就不会远离成功。因此，在工作中，如果你想超越老板对自己的期望，你必须以最高的标准要求自己。如果你能做到最好，你就不会做得更好。如果你能做到100%，你就不会只做99%。这样，老板就可以相信你，你就会越来越接近成功。

　　 23、著名投资专家约翰在商场坦普尔顿有一个重要的多一盎司定律理论。盎司是英国和美国的一个重量单位。一盎司相单于1/16磅。在这里，一盎司表示一点微不足道的重量。因此，所谓的多一盎司定律意味着只要你比正常人多付出一点，你就会得到非凡的结果。坦普尔顿指出，取得突出成就的人和取得中等成就的人几乎做了同样多的工作。他们的努力差别不大，有时只有一盎司。然而，成就和成就的实质往往有很大的不同。

　　 24、在工作场所，许多人抱怨老板的苛刻，但他们不知道工作场所是一个著名的利场，老板对你很苛刻，因为你没有为他创造预期的价值，如果你超出了老板的期望，他自然不会让你失望。每个老板都希望他的员工能积极工作，没有老板愿意接受那些发送指令按钮移动的计算机员工。对于老板来说，只有那些能准确掌握自己的指令，在工作中加入自己的积极精神，追求卓越，追求完美，努力使指令内容比预期更好的人才是他们真正想要找到的员工。

　　 25、全球零售巨头沃尔玛亚洲事务总监有一位私人助理。他是一个体贴的年轻人。他总是能够第一时间理解主管的意图，并受到主管的高度依赖。在工作中，助理根据主管的意图妥善安排日常日程、记录和会议安排，使主管的工作更加担心和高效。不仅如此，助理还认为主管生活中的小细节非常周到。由于主管的健康状况不佳，他主动与主管的私人医生保持密切联系，并随身携带一些必要的药物。同时，我们也注重了解主管的习惯和爱好，安排主管的日常生活。

　　 26、从表面上看，对自己的要求适当高出老板的要求并不难，然而真正做到的人却少之又少。这是为什么呢？通常情况下，对自己的要求适当地高于老板的要求我们都能想到，但在工作中却往往不能做到。而那些想到又主动去做的人，才是本身的受益者，当然他们必须比那些取得中等成就的人多努力。我们已经付出了99%的努力，已经完成了绝大部分的工作，再多增加一点又有什么困难呢？事实上，我们往往缺少了对自己的要求适当地高于老板的要求所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度。

　　 27、在中国，由于冰箱属于普通消费者家庭的大型电器，许多家庭在购买后被放置在房间的显著位置。在此基础上，海尔集团严格自律，对冰箱技术指标的要求高于国家标准，其中7个主要指标的测量值甚至高于国际发达国家。此外，为了满足当时用户对高端家用电器的特殊需求，海尔对外观设计和降噪有严格的要求。例如，冰箱的外观，国家标准要求在5米内看不到划痕，海尔要求为0.5米内无划痕；国家规定冰箱噪声为52分贝，海尔内部控制标准为50分贝。可以说，海尔自身的培养使其工作超出了客户对产品的期望，因此赢得了

　　

职场生存法则语录

　　第一，职场里最珍贵的不是善良，而是聪明人的善良

　　在职场当中，如果你过于的善良就很容易让自己吃亏。所以最重要的是让自己能够成长起来，并成所谓的聪明人，但是依然保有善良，这才是最难能可贵的。

　　第二，生意场上无人情，但生意做到最后是情义

　　很多人都说，在做生意的时候是不能够讲人情的，事实也确实如此，如果你在生意场中过多的讲人情关系，那你的公司就得不到很好的发展。但是生意做到最后还是需要保有情义，不能够因为利益过于冷血，什么都不管不顾的。

　　第三，老板不是你父母，公司也不是你家，都是你与老板和同事的相处的时间比家人更长，针锋相对不如相敬如宾

　　在工作之后一天，我们几乎可以算是大部分的时间都是在公司里度过的，如果我们是离开家里工作，父母相处的时间确实没有和老板跟同事相处的时间长。既然我们会相处那么长的时间，又何必要针锋相对的，一人退一步海阔天空，能够让大家更好的相处，何乐而不为。

　　第四，你永远不会知道，你的朋友会不会在捅你一刀，你的敌人会不会救你一命

　　你所认为的朋友真的是你的朋友吗，而你认为的敌人真的就是你的敌人吗，很多时候，我们因为身处在其中反而会看不清楚，有的时候应该仔细的思考，到底什么才是真正的朋友，什么才能够算是敌人。

　　第五，最安全的位置，不是任何一个队伍的位置，而是看着这个画面的位置

　　初入职场，不要认为你找个队伍参与进去就能够特别的安全，谁知道你会不会被别人推出来当挡箭牌，只有当不参与队伍，你才能够看清楚，什么地方才是最安全。

　　第六，如果你是，办公室里欺软怕硬的软，别忘记另一句话光脚的不怕穿鞋的

　　如果在职场当中你不敢吭声，总是成为他人的欺负对象。但是我希望你能够想起来，光脚的不怕穿鞋的，没有谁就应该在职场当中被欺负，兔子急了也是会咬人的。

　　第七，你的老板绝对不会是傻子，谁让你把他当傻子，这就是他能够成为老板的原因

　　在工作当中，千万不要把你的老板当作一个傻子，其实很多时候她看得比什么都明白，只是什么都没有说。

　　第八，迫不及待站队的人，永远是下场最惨的人，站队的速度等同于你淘汰的速度

　　在职场当中可能会有划分队伍，如果你现在还没有看清楚，形势之前不要随意的站队，因为如果你一旦没有站好队，面临的下场可能就是开除。如果还不清楚现状就先努力工作，包括过早的去参与这些明争暗斗