每个初入职场的新人,都想融入新的环境和适应好职场规则,但是又怕说多错多,总是畏首畏尾,所以,掌握好一些说话的技巧很是重要,可以显得自己情商比较高,给别人一个比较好的印象。
职场中情商高的人,往往积极利他,用言语和行动维护他人,得体夸人,让人舒服有面子。身在职场,尤其是营销人员,更要掌握话术,博得对方的好感,能够愉快接受你的意见或建议。
职场中情商高的人,往往能够换位思考,站在对方的角度传达自己的善意,通过察言观色、注意别人的感受,尽量让别人感觉放松,感受温暖,这也是情商高的人最善良的地方。而情商低的人往往让别人下不来台,损别人的面子长自己的威风。职场中人,必须明确,直也应该善良有分寸,直也要注重换位思考。
学会赞美别人,但是赞美别人也是要讲究技巧的。如果说你去夸一个同事,你夸他工作能力非常强,工作很认真,这种方法人家听了没有多大的感觉,如果你换一种说法,夸他的行为,比如工作细节处理的非常好,他的客户公关能力特别强,这就不一样了。因为你挑出了他的优点来夸,就会非常受用。而且这次你夸人家,人家心里也记住了,觉得你是一个很喜欢赞美别人的人,对你也有好感,时间久了,慢慢同事之间就会形成一种氛围,觉得你很懂礼貌。其实很多时候这种夸奖啊,比你一些送些礼物强的多。也就是动动嘴皮子的事情,不需要什么太多的成本。
所以身在职场如果掌握一些话术,可以营造稀缺,也能让对方感受到尊重,容易认同、产生好感,更好地配合你的工作。
高情商酒桌上的话术
高情商酒桌上的话术,人与人之间的交流其实也是讲究技巧和方法的,在我们的生活中其实大家都知道,与情商高的人相处往往都会比较的舒适,以下整理了高情商酒桌上的话术。
高情商酒桌上的话术1
一、在酒桌上学会主动敬酒
性格内向的人,虽然不喜欢向别人敬酒,但是他们的内心深处啥都懂,只不过他们做这些事情觉得不好意思;但是性格内向的人,做人做事又是非常理性的,既然选择了参加职场酒局,那就要参加的有意义一些,要不然会影响自己的表现;
可以尝试和别人互相敬酒,能够彰显自己尊重人的表现,就算话说的少一些,在场的人也会明白你是个懂礼貌的同事;最重要的是,如果不好意思的大声说话,可以站起身来向同事敬酒,避免给大家留下随意的印象;只要自己在酒桌上表现的够诚意,都能和同事们拉近关系。
二、敬酒时不要强人所难
有人不喜欢喝酒,自然就会有人特别喜欢喝酒,这种人不仅会喜欢大声说话,而且喜欢到处敬酒,甚至是强制别人陪自己喝酒;通常他们在向同事敬酒时,会直接喝完杯子里的酒,被敬酒的人为了避免尴尬,只能是硬着头皮陪着喝;要明白职场中的饭局,是不能有这种行为的
不仅会影响同事之间的关系,而且也会打乱领导的计划;在职场的酒桌上拼酒,就会将公司聚餐变成吃吃喝喝的普通酒局,无法实现拉近友谊的目的,而且这种敬酒方式,还有点强迫别人热喝酒的意思。
三、不喝酒就不要敬酒
有些人虽然不喜欢喝酒,但是又不想没有礼貌,就会想到以茶带酒向领导敬酒,这种行为是不被领导喜欢的;有些人因为身体原因,确实无法在酒桌上喝酒,但又觉得不好意思,只好用以茶代酒的方式;利用这种方式敬酒,虽然不会让自己尴尬,但这却是情商低的表现;要想彰显自己的高情商
在不喝酒的情况下,要懂得给自己留退路,不过不是以茶代酒的方式;在别人互相敬酒时,只要自己不起哄,在酒桌上照顾好大家吃吃喝喝,就能够给别人留下好印象了。
四、学会讲一些祝福的话
领导组织部门下班后去聚餐,自然心情是愉悦的,在酒桌上自然少不了互相敬酒;尤其是刚刚进入职场的新人,在向领导敬酒时要多说一些祝福和感谢的话,像祝福公司发展越来越好、同事们步步高升、感谢领导给机会加入大家庭,懂得说出这些话的下属,自然能够给领导留下情商高的印象;下属懂得为人处世,就算工作能力不是很强,领导对于这种下属用起来也比较舒服;
所以说,在职场打拼的朋友们,为了在酒桌上彰显自己的风范,就要学会在敬酒词上多下点功夫了。
五、学会在同事面前自嘲
为了活跃酒桌上的气氛,年轻人是有必要学会自嘲的,懂得自嘲的人不仅情商非常高,说话往往也会注意分寸;尤其是,在同事或者领导说自己能力差或者业绩差时,不妨随便找个理由自嘲下,能够让领导看到其他方面的能力;要明白凡事懂得应变的下属,在职场中是很吃香的,不仅可以成为领导的心腹,而且领导也有可能带上下属去应酬客户,毕竟有这种下属在,能够缓解酒桌上的尴尬。
高情商酒桌上的话术2
酒桌上的高情商说话技巧
众欢同乐,切记私语。
大多数酒宴宾客都较多,所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题,得到大多数人的认同。因为个人的,神侃无边,出现跑题现象,而忽略了众人。
特别是尽量不要与人贴耳小声私语,给别人一种神秘感,往往会产生就你俩好的嫉妒心里,影响喝酒效果。
瞄准宾主,把握大局。
大多数酒宴都有一个主题,也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情,分明主次,不要单纯的为了喝酒而喝酒,而失去交友的好机会,更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。
语言得当,诙谐幽默。
酒桌上可以现实一个人的才华、常识、修养喝交际风度,有时一句诙谐幽默的语言,会给客人留下深刻的印象,使人无形中对你产生好感。所以,应该知道什么时候说什么话,语言得当,诙谐幽默很关键。
劝酒适度,切莫强求。
在酒桌上往往会遇到劝酒的现象,有的人总喜欢把酒场当战场,想方设法劝别人多喝几杯,认为不喝到量就是不实在。
以酒论英雄,对酒量大的人还可以,酒量小就犯难了,有时过分的劝酒,会将原有的朋友感情完全破环。
敬酒有序,主次分明。
敬酒时一定要把握好敬酒的顺序。有求某位客人在席上时,对他自然要倍加恭敬。但是要注意,如果在场有更高身份或年长的人,则不应该只对能帮忙的人毕恭毕敬,也要先给尊者长者敬酒,不然会使大家都很难为情。
察言观色,了解人心。
要想在酒桌上得到大家的欣赏,不必须学会察言观色。因为与人交际,就要了忍心,左右逢源,才能演好酒桌上的角色。
锋芒渐射,稳坐泰山。
酒席宴上要分清场合,正确估价自己的实力,不要太冲动,尽量保留一些酒力和说话的分寸,即不让别人小看又不会过分地表露自身,选择适当的机会,逐渐放射自己的锋芒,才能稳坐泰山,不致给别人产生就这点能力的想法,使大家不敢低估你的实力。
酒桌上的高情商说话技巧2
在我们中国有这样的一句话,酒品见人品,我想知道这个人的人品如何在酒桌上是完全可以看得出来的,因为真正聪明的人在酒桌上也是特别的会来事,而且说的一些话,让大家感觉到非常舒服,一般这样的人是比较聪明的,情商也比较高。
如果和领导见面敬酒的时候应该怎样说话呢?如果是作为下属的话,就要主动和领导敬酒,即便是对于一些实在看不惯或是不想合作的人,那也要暂时委屈一下自己,见到这样的领导的话,第一杯见面酒总是要喝的,即使你不会喝酒,这一杯见面酒也是少不了的,这表明了对领导的尊重,所以在跟领导喝第一杯见面酒的时候,可以说一些“我干了,您随意”这样的客套话,这样会让领导觉得你特别会做人。
其次就是有时候和好朋友在一块聊天的时候,会喝上一些小酒来助兴一下,那么其实无论是和领导或是和身边的朋友在一块喝酒的时候,这其实是很有缘分的一件事情,这时候嘴巴要变得非常甜,对于每一个人来说,他们都非常喜欢听一些夸奖的话或是好听的话,所以作为一个高情商的人,在酒桌上一定会说“我敬你一杯”这样的话,这样会显得把别人抬的高高在上,也会显得你非常会说话。
其实大家在餐桌上会发现有一种人非常的会活跃气氛,那就是大家在一块吃饭喝酒的.时候,他会多说一些祝福之类的语言,就比如说是“大家一块干一杯”之类的话,对于一些不经常在一块吃饭的人来说,听到这样的话也会觉得非常的融洽,同时也能拉近彼此之间的`关系,其实这样的人是非常聪明的,情商也是非常高的。
酒桌上的高情商说话技巧3
1、向领导敬酒时对领导敬酒不仅要带着感恩之心,更要体现尊重和对事业的祝福,如:“王总,我有今天的成长,全靠您的关心和培养,感恩的话都在酒里了,以后我继续努力,同时希望咱们公司越来越好,明年的业绩争取再创辉煌。我先干为敬!领导您随意!”你的酒杯要低于上司的酒杯碰一下,然后一饮而尽,这样才显得有诚意。如果酒量不大,可以选择端小杯白酒,原则上要干掉杯中酒,体现“先干为敬”的诚意。
2、向老人或长者敬酒时向老人或者长辈敬酒时,要着重强调长寿和健康的祝福。比如,祝您老福如东海长流水,寿比南山不老松!或者是:祝你身体健康,寿比彭祖,今年八十,明年【十八】等等的吉祥话。另外需要注意一点的是,大多数老人呢思想较为保守,所以作为晚辈在有长辈的酒桌上要少说话,少开玩笑,安安静静的做个乖乖的听众即可。
3、向新婚佳人敬酒时在参加婚宴的时候,作为朋友要体现对新婚真诚的祝福。比如:祝小两口新婚幸福、生活快乐、鸳鸯吻颈、永浴爱河。婚宴上大多都是平辈之间的劝酒和寒暄,相对于职场上和寿宴上来说,会轻松很多,但是也应注意一点,这种情况下越是放松越容易喝点,因此控制自己的酒量,避免喝多也是基本的礼仪哦!
4、向客户敬酒时向客户敬酒时,要恭祝他多多挣钱。比如:杨总,祝你生意兴隆通四海,财源广进达九州。大钱天天赚,事业发发发。这种场合下,除了要多说恭维客户的客套话,此外还应注意客套话的分寸,过于客套难免会显的假,所以我们要注意避免给客户留下一种“不实在”的印象。
5、遇到别人说不胜酒力时67当你敬酒时,别人说喝多了,实在不胜酒力,此时不应勉强,应该这样说:饭要吃饱,酒要喝少,只要感情深,不喝情也真。好,我干了,您多吃点菜。
6、遇到别人以茶代酒时如果敬酒时,别人端起茶杯。这时也不要强求,这样说为宜:只要感情有,什么都是酒。我干了,您随意。
高情商酒桌上的话术3
OL必知八大酒桌心计
一、如果你事先对酒局有所预料
事先对同事说有事,找机会“脚底抹油溜之乎”。并在最可能找你的时候,关掉手机。这样不知者不为怪。领导追问,讲明事因,并陈说手机没电了,自然可以遮过。这就叫“三十六计走为上”。
事先就有通知,你临时找事由要走,会让领导觉得你不顾大局。
二、领导专门嘱咐
事先就有通知,你临时找事由要走,会让领导觉得你不顾大局。说不定会惹恼领导。这时,可以先爽快答应。背后,打电话给自己的家人或是玩伴,让他们在酒宴未开始时,打一个电话过来,称家里有什么急事,这样当着领导和客人的面,让领导弄清是啥回事儿。然后,十万火急地请求离开。这叫“疏不间亲”。
装着极不舒服大口吐出来,弄脏桌椅,并称近日自己身体极不舒服。
三、万一无法逃走
那就索性坐下来,装不舒服,但也不显出要走的样子。等开席饮酒时,先喝一大口,然后装着极不舒服大口吐出来。弄脏桌椅,并称近日自己身体极不舒服。领导见桌椅弄脏,自然觉得败兴,但又怪不起你。你这时提出要去看医生,关于这“炎”那“症”的,郑重其事在领导面前掏出来,说明自己不能沾酒的原因。
四、万一找不到其他办法
如果陪酒者中有交心的男同事,可以找一由头,假装话不投机就动起肝火来,说到激动处,起身怒气冲冲地离去。这样,领导见状,也不好怎么说,最多说你脾气不好,也只得由你去了。此为“声东击西”。
你酒没有喝多少,就装着酒醉倒地,把领导给吓个半死。
五、第一次喊你去陪酒,你说酒精过敏
硬要你去,你酒没有喝多少,就装着酒醉倒地,把领导给吓个半死,如果是行政官员,真喝死了人,领导还真怕纪委就找上门来了呢!要么就开始故意借酒装疯,搅局、乱说或是打人,弄得酒席大乱。自然就不会有第二次了。此为“以攻为守”。
装着不懂场面上的事,让领导和客人都觉得无趣,领导看你在酒桌上没有培养前途。
六、“假痴不颠”
去了,反正一根筋,顽固到底,不和任何一个人喝,也不管那些酒桌上的礼仪,装着不懂场面上的事,让领导和客人都觉得无趣,领导看你在酒桌上没有培养前途,自然就不喊你了,于是可以自保。当着领导的面表示自己最讨厌吃吃喝喝的那一套了。
七、先发制人
平常就当着领导的面表示自己最讨厌吃吃喝喝的那一套了,并对其他单位吃喝事表示不屑,这样领导一想到你的态度和样子,道不同不相与谋,就不愿喊你去陪了。这叫“先发制人”。事先安排让姐们儿电话之后马上打的过来,装着心急万分的样子,求她帮忙。
八、平常准备一份体检证明
管它是谁的,大致改成自己的名字就可。只要是关于这“炎”那“症”的,这“高”那“低”的,郑重其事在领导面前掏出来,说明自己不能沾酒的原因。如果领导说,不一定要喝酒,关键是去凑凑气氛,你只要态度坚决一点,并说让身体状况好一点的同事去。领导自然就无话了。这叫“无中生有”。
可以找一由头,假装话不投机就动起肝火来,说到激动处,起身怒气冲冲地离去。
1、yes and原则
在职场中,沟通无处不在,比如和同事沟通的时候,对方提出一个观点的时候,你这么回复的话:“就这样吧,反正也说不过你,你爱怎么样就怎么样吧”,这样显然么有照顾到对方情绪,不会形成有效沟通。
可以试试,yes and原则,yes-and的原则首先是要接纳对方的部分观点,而不是全身都是刺,即当别人提出观点的时候还没仔细思考就先给予否定,尤其当对方不认可攻击你时,很多人立马想到的就是反击。
and并不是否定和反驳,而是你要说的真正内容核心,有效的避免冲突,所以yes-and不仅仅是做事方式,也是一种特别好的沟通方式,让对方感受很舒服。
2、PREP万能的演讲汇报模型
p:观点(point),R:reason(理由),E:example(案例,例子)P:point(再次说明观点)
这个模型下,开始就单刀直入说明自己的观点,在这个观点下说明自己的理由,后面再举出理由来论证观点;案例部分,最好讲自己的经历或故事来解释,这样用户比较容易听懂;最后再重复和强调一下你的观点。
3、SCQA模型
S:situation(背景、情况)
C:conflict(冲突)
Q:得出的结论
A:解决方案
案例:我最近发现我自己的办公效率很低,导致很多项目不能按照计划进行,让我很苦恼,我发现导致办公效率低下是由于我平时上班接触手机的时间比较多,这个是问题的关键,我需要解决,我的解决方案是,我在上班的时间我会把手机单独放到一个房间里,减少我接触手机的时间。
整理不容易,希望对您有帮助,望采纳~祝您工作生活愉快,早日解决问题。
环境特别好,歌曲很多,服务人员也不会因为你是美团就有所差别,总之很好,值得过来,不来不知道,一来吓一跳,不论是环境还是音效都是最好的,就是有一点,出去去了下卫生间,结果绕了一圈没找到自...
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