职场规则对自己的影响，职场规矩的重要性

　　

不会处理职场规则,对职场发展有什么影响

　　职场有职场的规则，这些东西不是凭空而会的，需要不断的感悟，不断地学习才能够明白。

　　 1、修炼自己的情商，做好人际关系

　　经济的快速发展，技术的迭代更新，现在职场中，智商低的人特别少，大家拼的就是情商。工作本身没有太多困难的事，相反，工作中需要处理更多人际关系的事，这就需要一个人的情商。情商修炼好的人，会获得别人的认可，人际关系很好，会得到更多人的帮助，同时也有能力帮助更多人，形成庞大的关系圈，连成资源链，最终获得的是整个生态。

　　 2、随时调整好你的心态

　　你需要调整好自己的心态，不要因为一些不必要的小事影响自己的心情，也不要到处找人抱怨影响别的同事的心情，为什么，因为好的心情才会产生好的结果，心情都不美丽，工作能做得漂亮吗？

　　 3、做个热心肠

　　职场上难免会有很多各种各样的问题和困难，发现身边的同事需要帮助的时候一定要献出自己的一份力，也许只是帮忙打印个资料，顺道传个东西，说两句鼓励的话。都会在无形中积累你的人品值。当你遇到困难或者需要帮助的时候你帮助过的同事即便是帮不上你也不会去落井下石，人心都是肉长的，相信善良的力量也是相互的。

　　 4、量别人短的时候，其实就是在放大自己的长处

　　这个世界上没有十全十美的人，所以我们要记住，如果我们总是以自己的行为标准去审视别人，那么自己固然过得很累，甚至会经常得罪别人，使你觉得别人是故意在孤立自己。其实这都是你为人处事方面出了问题，一个真正聪明的职场人，他总是先看到别人的长处，然后再去看待别人的不足，只有这样，你才能接纳别人。否则一味地量别人短，实际上就是无限在放大自己的长处，这样做的话，你是很难在职场里面收获真正的朋友的。

　　

如果不遵守职场规则会怎么样呢

　　每一个公司都有自己的职场规则，如果员工不懂得遵守，要么就有可能会被解雇，要么很有可能就会被扣工资。毕竟你违反了规定，就是要受到相应的惩罚。俗话说的好，没有规矩不成方圆，在职场中同样也是如此，有一个规定的职场规则，才能够让员工们能够约束自己，不仅是为了方便公司的领导管理，而且也是能够让员工们有一个行为准则，不会逾矩，不会做出过分的举动。这样子的一个公司，才能够走的长远。但是在职场中，每个人或多或少都会容易犯错，有时候可能就会违反到公司的一些规定。这时候很有可能就会产生扣工资的情况。因为其实职场里面的打工人，大家最重视的其实就是自己的工资，如果说自己做错了事情，那么公司肯定就会直戳你的痛点，用你最不喜欢的方式来惩罚你，也是为了让你以后能够长记性，所以扣工资也是大部分的职场会选择的一种惩罚方式。比如说有时候因为你个人的问题，导致公司的一些生意没有谈成，或者在接待客户的时候不够礼貌等等，其实都是有可能会扣工资的。

　　但是如果说你在职场中做出了非常违规的举动，而且甚至影响到整个公司的形象，那么你很有可能就会被解雇，因为在公司中其实没有说离开了谁就运转不了，如果一个员工都不能够遵守职场的规则。那么他被解雇也是理所当然的。因为这样的员工留下来也只会后患无穷，而且也会给整个职场的管理带来很大的困扰，所以说如果说你每天都在违反职场规则，甚至给公司造成巨大的损失，被解雇也是正常。所以来到职场之后，还是要注意，虽然要讲究自由，但是同时也应该遵守相应的规定，这才是一个打工人的职业操守。

　　

职场规则到底有多重要

　　职场就是一个大社会，公司就是一个小社会。有社会的地方就会有江湖，就会有斗争，那么再职场中我们该注意些什么？让你少走弯路，正确的迈向成功的旅途？这五种职场规则非常的重要？

　　1、尊敬和服从

　　在职场中，需要尊敬和服从的，一定是你的上级。上级能做到那个位置，一定有自己的能力，他有资源和权力，考虑问题也多从团队的角度出发。只有尊敬和服从了上级，团队完成目标才能有效。只站在自己立场不从团队出发的员工，在职场中很难走远。

　　2、工作不合理时，用正确的方式反馈

　　老板不是神，他的决定有可能正确，也有可能不合理。但有一点可以肯定，老板的决定一定是从大局和整体的角度出发的。如果你觉得给你分配的工作不合理，避免用罢工等消极的方式来对抗，这样受伤害的还是自己。应该走正常的程序和途径，向领导提出建议并等待回复。

　　3、能力达不到时，及时和领导沟通

　　实际工作中，有些工作需要一定的时间来完成。但是在一段时间内，你的工作可能出不来明显的成绩，这个时候切忌和领导走得太远，领导不清楚你到底做了什么。因为业绩低迷的时候，领导本来就不太满意了，你再敬而远之，不及时汇报工作进度的话，领导会认为你的工作能力有问题，甚至会认为你没有努力工作。时间一长，被淘汰的只能是你！

　　正确的做法应该是：有条件要和领导沟通，没有的话就创造条件和领导沟通，让他知道你的工作进度和计划，你所做的努力。这样做了，领导不仅不会责怪你，还会利用他的资源来帮助你完成目标。

　　4、不抱怨，不在背后说人坏话

　　同事之间有合作也有竞争，当你有满腹牢骚或者想讲领导坏话时，不要和同事说，即使是关系很铁的同事也不要说，这世上没有不透风的墙，你发的牢骚、讲领导的坏话，总有一天会传进他们的耳朵，让你处于一种被动而不利的地位。

　　如果你真想发牢骚、想讲坏话，找个没人的地方去自言自语吧。

　　5、工作、人品都出色

　　当你进入职场的那一刻，你就是个个体品牌了，把工作做好是最基本的，好的人品是你树立个人品牌的必要条件。人品是企业用人的重要标准，好的人品是需要和同事共事让大家看出来的，是一个长期积累的过程。在工作中，你得学会承担责任，不去做有害他人和公司的事情。

　　所以对于所有的上班族们来说，只有有效的掌握好生存的法则，才可以在职场中待得更加久！